Siemens ET6..EN11 Bedienungsanleitung Seite 116

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Document de Référence 2012
Your business technologists. Powering progress
116
2012 2011 Périmètre 2012
Code
GRI
Nom des KPI Groupe
Par
employé
Par chire
d'aaires
Perception de la diversité (GPTW)
Les gens ici sont traités équitablement quel que soit
leur âge
65% 67% 55% ---
Les gens ici sont traités équitablement quel que soit
leur genre
80% 80% 55% ---
Les gens ici sont traités équitablement quel que soit
leur origine ethnique
85% 84% 55% ---
Les gens ici sont traités équitablement quel que soit
leur orientation sexuelle
84% 84% 55% ---
Les gens ici sont traités équitablement quel que soit
leur handicap
81% 77% 55% ---
Moyenne 79% 78% 55% ---
AO9 Conditions de travail "intelligentes"
Nombre d'employés dans les bureaux en conformité
avec le concept de Campus d'Atos (plus de 50%)
24 054 12 315 43% ---
Nombre d'employés dans les bureaux en conformité
avec le concept de Campus d'Atos (plus de 75%)
4 977 4 500 43% ---
Nombre d'employés dans les bureaux en conformité
avec le concept de Campus d'Atos (entre 50% et 75%)
19 077 7 815 43% ---
Nombre d'employés dans les bureaux pas en
conformité avec le concept de Campus d'Atos (moins
de 50%)
8 824 Non disponible 43% ---
Nombre de sites audités 77 36 43% ---
AO11 Développement des technologies collaboratives
(Zero mail)
Nombre d'emails externes reçus (actuel) 140 592 211 Non disponible 54,5% ---
Nombre d'emails internes reçus (actuel) 241 714 206 Non disponible 54,5% ---
Nombre d'emails externes envoyés (actuel) 33 148 332 Non disponible 54,5% ---
Nombre d'emails internes envoyés (actuel) 124 331 312 Non disponible 54,5% ---
Total d'espaces sur Bluekiwi 938 Non disponible 100% ---
Utilisateurs qui se sont loggés une fois 3 155 Non disponible 100% ---
Total utilisateurs de Bluekiwi 20 354 Non disponible 100% ---
AO12 Engagement de la Direction envers les employés
Nombre total d'employés ayant participé à des petits
déjeuners avec le PDG/ la direction locale
4 187 1 754 90% ---
AO13 Communication sur la culture et les valeurs d'Atos
Nouveaux arrivants ayant participé aux journées de
bienvenue
6 039 1 884 63,7% ---
Nouveaux arrivants ayant utilisé le livre en ligne de
bienvenue
7 688 3 397 63,7% ---
Nouveaux arrivants avec assignation d'un référent 6 771 2 419 63,7% ---
AO9 inclut Asie Pacique, Benelux (sauf Luxembourg), CEE, Allemagne, Zone Ibérique (Espagne), IMEA (Inde), N&SWE (sauf Estonie and
Grèce), Amérique du Nord (USA), Worldline (Belgique, France and Inde).
AO11 inclut Asie Pacique, Benelux, CEE, France, Allemagne, Zone Ibérique, IMEA, Amérique du Sud, N&SWE, RU & Irlande et Worldline.
AO12 inclut Asie Pacique, Benelux, CEE, France, Allemagne, Zone Ibérique, RU & Irlande, Worldline et Worldgrid.
C.3 Réalisations en 2012 en matière d’engagements sociaux
Responsabilité sociétale dentreprise
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