Siemens ET6..EN11 Bedienungsanleitung Seite 184
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Document de Référence 2012
Your business technologists. Powering progress
184
D.1.7.4 Propositions commerciales
Le total des propositions commerciales à n 2012 s’est
établi à 5 370 millions d’euros, représentant 7,3 mois de
chire d’aaires, contre 7,4 mois de chire d’aaires à n
2011. Alors que le Groupe a réalisé un niveau élevé de
signatures en 2012, il a également été en mesure de garder
stable le montant total des propositions commerciales au
cours de l’année.
L’évolution du montant des propositions commerciales en
2012 a été comme suit (à taux de change courants) :
Fin décembre 2012, les contrats au-dessus de 100 millions
d’euros ont représenté 16% du montant pondéré des
propositions commerciales et les contrats entre 50 et 100
millions d’euros ont compté pour 11% du montant total
pondéré des propositions commerciales. Ce chire est
proche de celui n de décembre 2011, comme mentionné
ci-dessus, avec la signature de gros contrats en Amérique
du Nord, au Royaume-Uni et en Allemagne.
2 000
2 500
3 000
3 500
4 000
4 500
5 000
5 500
6 000
déc - 11 mars - 12 juin - 12 sept - 12 déc - 12
13%
15%
10%
22%
13%
14%
10%
15%
11%
16%
Aaires au-dessus de 100 millions d’euros Aaires en dessous de 50 millions d’eurosAaires entre 50 - 100 millions d’euros
5,3 Md€
5,4 Md€
D.1 Revue opérationnelle
Finance
D.1.8 Gestion des Ressources Humaines
D.1.8.1 Evolution de l’eectif
Le nombre total des salariés du Groupe est passé de
73 969 au début de l’exercice à 76 417 n décembre 2012,
représentant une augmentation de +2 448 personne sur la
période.
Hors les entités entrées ou sorties du périmètre en 2012,
le nombre total d’employés a augmenté de 1 281. Cela
comprend une forte diminution des eectifs indirects
(-704) dans le cadre du plan de réorganisation des
fonctions support de SIS, du management intermédiaire
et de la mise en place de l’Analyse de la Valeur. Les eectifs
directs ont augmenté de +3% (1 986 personnes), dont
1 229 au Royaume-Uni, en cohérence avec la croissance du
chire d’aaires au cours de la période pour répondre aux
contrats importants.
- S ommaire 3
- Prol d’activité 5
- A.1 Prol d’activité 6
- Structure du chire d’aaires 7
- Message du Président 8
- A.3 Message du Président 9
- Personnes responsables 10
- A.5.1 Compte de résultat 11
- A.5.2 Principaux graphiques 12
- A.5 Atos en 2012 13
- A.6.1 Formation du Groupe 16
- A.6.2.1 Direction Générale 17
- A.6.2.2 Organigramme 18
- A.6.2.3 Comité Exécutif 19
- Fonctions Groupe 19
- A.6 Présentation du Groupe 20
- Lignes de services 23
- Informations boursières 24
- B.1.1.1 Cloud Computing 25
- B.1.1.2 Big Data 26
- B.1 Synthèse 27
- B.1.3.1 Infogérance 33
- B.1.4.1 Paiement 36
- B.1.4.2 e-Services 37
- B.1.4.3 Smart Utilities 37
- B.1.4.4 Sécurité Civile 39
- B.2.1 Vision et stratégie 40
- B.2.1.1 Contexte commercial 40
- B.2.3 Cloud 46
- B.2.4.2 blueKiwi 49
- B.2.5 Mobilité 50
- B.3.1 Approche marketing 52
- B.3.1.1 Contexte 52
- B.3.1.2 Nouveautés 52
- B.3.1.3 Ambitions d’Atos 52
- B.3.2 Marchés 53
- B.3 Ventes et Production 54
- B.3.2.3 Services Financiers 56
- B.3.3 Lignes de Services 65
- B.3.3.1 Infogérance 65
- B.4.1.1 Passion 77
- B.4.1.2 Coopération 77
- B.4.1.3 Emotion 77
- B.4.1.4 Innovation 77
- B.4.2.1 «IT Challenge» 78
- B.4.3.2 GOLD 79
- B.4.8 Retraites 85
- Vision et Stratégie 87
- C.1 Vision et Stratégie 88
- C.1 Vision et Stratégie 89
- Document de Référence 2012 100
- C.3.1.2 Santé au travail 104
- C.3.1.4 Formations 106
- Ponderated 107
- C.3.2.1 Zéro email 111
- C.3.2.2 Travail à distance 111
- C.4.1.3 Gestion des déchets 119
- (pro forma) 2012 134
- C.7.1 Périmètre du rapport 136
- D.1.1 Synthèse 159
- D.1 Revue opérationnelle 160
- D.1.2.1 Chire d’aaires 161
- D.1.2.2 Marge opérationnelle 162
- D.1.3.1 Infogérance 163
- D.1.4.1 Allemagne 169
- D.1.4.3 France 170
- D.1.4.4 Benelux 171
- D.1.4.5 Atos Worldline 172
- D.1.4.6 Amérique du Nord 173
- D.1.4.9 Zone Ibérique 175
- D.1.5.2 Fonctions centrales 177
- D.1.6.3 Services Financiers 179
- D.1.7 Prises de commandes 180
- D.1.7.2 Carnet de commandes 182
- D.1.8.3 Recrutements 186
- D.1.8.4 Départs 186
- Objectifs 2013 188
- D.3.1.1 Marge opérationnelle 189
- D.3.1.3 Résultat nancier 190
- D.3.1.4 Impôt 191
- D.3 Revue nancière 192
- D.3.3.2 Ratios bancaires 196
- Etats nanciers consolidés 197
- D.4.7.1 Préambule 206
- (**) A taux xe 250
- Atos Information Technology 262
- (Singapore) Ptd Ltd 262
- 100 IG 100 262
- D.5.3 Organigramme simplié 267
- D.5.4.1 Bilan 268
- D.5.4.2 Compte de résultat 269
- E.1.1.1 Le marché 287
- E.1.1.2 Les clients 287
- E.1.1.3 Les fournisseurs 287
- E.1 Facteurs de risque 288
- E.1.1.12 Risques juridiques 290
- E.1.3 Assurance 292
- E.1.4.4 Garanties de passif 294
- E.1.4.5 Autres 294
- E.1.5 Risques pays 294
- E.2.2 Information juridique 295
- E.2 Gouvernance d’Entreprise 296
- E.3.2 Le Contrôle Interne 314
- d’Administration 321
- E.4.1 Jetons de présence 323
- Avril 2012 328
- Résolutions 333
- Code et chartes 334
- E.6 Code et chartes 335
- E.7.1 Informations de base 338
- E.7.1.2 Evolution du ottant 339
- E.7.2 Répartition du capital 340
- E.7.3 Dividendes 340
- E.7.5 Calendrier nancier 341
- E.7.6 Contacts 341
- E.7.7 Capital 341
- E.7.4 Documentation 341
- E.7.7.4 Droits de vote 343
- E.7.7.5 Pacte d’actionnaires 343
- E.7.8 Performance boursière 349
- E.7.8.1 Chires clés 349
- Glossaire - Dénitions 353
- F.1 Glossaire - Dénitions 354
- Table de concordance AMF 358
- F.2 Table de concordance AMF 359
- G.1 Siège social 369
- G.2 Fonctions dans le groupe 369
- G.3 Organisation globale 370
- G.4 Implantations 370
- Implantations et contacts 371
- Table des matières détaillée 374
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